중소기업 고용지원 프로그램(『job-S.O.S 4U 프로젝트』) 안내

▣ 개 요

○ 지원내용 : 중소기업이 ‘정규직’ 채용 시 급여의 80% 지원(세전기준, 최대 월 1백만원)

○ 지원기간 : 1년

○ 예상재원 : 350억원(신한은행 임직원 급여반납 조성분)

○ 지원인원 : 업체당 3명 限(신청자가 많을 경우 인원수는 조정 될 수 있음)

- 단, 우수 중소기업 채용박람회(오프라인) 참여업체는 지원인원 한도 없음

○ 지원대상 : 중소기업중앙회 추천 중소기업(우수 중소기업 채용박람회 참여업체 우선 지원)

▣ 제외대상

○ 상시종업원 수 10인 미만 기업(원천징수이행상황신고서 기준)

○ 제외업종 : 불건전 오락기구 제조업, 일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 대부업체, 댄스홀, 댄스교습소, 도박장 운영업, 증기탕업 및 안마시술소, 음숙업 등

○ 신한은행에 손해를 끼친 기업(특수채권 보유 거래처 등)

○ 지급신청일로부터 전후 1개월 내 정리해고 등 인위적 감원이 있는 업체

○ 노동부로부터 신규채용관련 지원금(신규고용촉진장려금, 중소기업 청년인턴제 등) 중복 수혜 불가

▣ 진행절차 및 일정

1. 신청접수(중소기업중앙회) : 4.23 ~ 4.30

2. 심    사 : 5.6 ~ 5.11

3. 채용박람회 참여 및 지원여부 최종 승인 : 5.12 ~ 5.13

4. 오프라인 박람회 참여 : 5.15

5. 지원금 지급신청(서류제출&사이트등록) : 5.18 ~ 8.18

☞ 사이트내 지급신청등록 후 가까운 신한은행 영업점 방문하여 관련 서류 제출

6. 급여지원 : 지급신청일 익월 28일 법인계좌 입금

7.사후관리 : 매 분기말 (국민연금 보험료 납부증명서 제출)

☞ 제출방법 : 우편발송 (서울시 중구 태평로2가 120 신한은행 사회협력 job-S.O.S.4U 담당)

※ 관련 사이트: kbiz.shinhan.com (5.11 오픈 예정)

※ 지원금 지급신청 시 제출서류

1. 지원금 지급 신청서 및 서약서 2. 정보제공 및 활용동의서 3. 사업자등록증 사본

4. 법인인감증명서(개인사업자는 개인인감증명서) 5. 원천징수이행상황신고서(세무서 발급) 6.재직증명서(채용직원)   7. 근로계약서 사본(연간급여액 명기 要)

8. 대표자&신규채용자 실명확인증표 사본 (주민등록증 또는 운전면허증)

9. 다음 서류 중 택1 (국민연금가입증명서,건강보험 자격득실확인서, 고용보험 가입내역서)

▣ 문의안내

○ 중소기업중앙회 인력정책팀 임영주(☎02-2124-3317), 대리 이민경(☎02-2124-3314)

중소기업 고용지원 프로그램 관련 Q&A

Q1. 채용수요가 있는 기업이 신청하면 지원이 확실히 되는 것입니까?

A1. 지원에 대한 부분은 확약하시면 안 됩니다. 중소기업중앙회의 추천 및 신한은행    심사를 거쳐 최종 승인된 업체에게 지원되기 때문입니다.

(단, 우수 중소기업 채용박람회(오프라인) 참여업체는 제외대상에 해당되지 않는 경우에 한하여 지원 가능합니다.)

Q2. 신청업체가 많을 경우 어떻게 선별됩니까?

A2. 중소기업중앙회와 신한은행이 공동으로 심사기준을 마련하여 선별할 예정입니다.

(단, 우수 중소기업 채용박람회(오프라인) 참여업체를 우선으로 지원하며, 신청자가 많을 경우 지원인원수는 조정될 수 있습니다.)

Q3. 얼마 전 채용한 직원에 대해서도 지원 가능합니까?

A3. 아닙니다. 해당내용의 시행일(09.4.23)이후에 채용된 인원에 대해서만 지원 가능합니다.

Q4. 계약직 채용은 지원되지 않습니까?

A4. 그렇습니다. 본 프로젝트는 안정적인 고용창출을 목표로 하기 때문입니다.

4대 보험 가입 및 근로계약상 정규직으로 되어 있어야 지원 가능합니다.

Q5. 근무 중인 인턴사원을 정규직으로 하는 경우도 지원 가능합니까?

A5. 네, 가능합니다. 인턴은 종업원 수에 포함되지 않기 때문에 시행일자 이후 채용하게 되면 지원받을 수 있습니다. 단, 노동부가 지원하는 ‘중소기업 청년인턴제’ 수혜업체는 제외됩니다.

Q6. 신규채용과 관련한 정부지원금과 중복으로 지원받을 수 있습니까?

A6. 노동부와 중복지원은 배제합니다. 따라서 ‘신규고용촉진장려금’, ‘전문인력활용장려금’ 등의 중복 수혜는 불가능합니다.

Q7. 최종 지원 승인 업체는 언제부터 언제까지 채용을 해야 지원 가능합니까?

A7. 추천등록일(5.18)로부터 3개월 내(~8.18)에 채용되어야 지원이 가능합니다. 해당기간 경과 후 채용되는 인원에 대해서는 지원되지 않습니다.

Q8. 지원되는 급여는 어느 계좌로 입금됩니까?

A8. 신청한 업체의 법인계좌로 입금되며, 계좌는 반드시 신한은행 계좌로 지정해야  합니다.

Q9. 신청서 작성 시 신규채용하는 직원의 개인정보를 너무 자세히 기재하는 것 아닙니까?

A9. 사후관리 차원에서 검증을 위해 반드시 필요한 사항입니다. 빠짐없이 기재되어야 하며, 급여계좌는 반드시 채용된 직원 본인명의의 신한은행 계좌로 지정해야합니다.

Q10. 제출서류는 반드시 주무관청에서 발급받아야 합니까?

A10. 아닙니다. 공인인증서를 기반으로 하는 증명서는 인터넷상에서 발급받은 증명서도   유효합니다.

Q11. 중소기업중앙회에서 접수하는 업체들의 서류도 영업점에서 받는 이유는 무엇입니까?

A11. 중소기업중앙회 추천업체가 지급신청 시 제출서류의 적정성 및 이상유무를 확인하는 네트워크를 은행영업점으로 일원화하였기 때문입니다.

Q12. 사후관리를 위해 매 분기말 제출하는 고용유지확인 서류는 어디에 제출합니까?

A12. job-S.O.S 4U TFT(서울시 중구 태평로 2가 120번지 신한은행 사회협력팀)로   우편발송하면 됩니다.

Q13. 지원금 지급신청 후 익월 28일에 입금된다면 실제 근무한 일 수대로 계산되어 급여를 지급합니까 ?

A13. 아닙니다. 확인된 연간급여액을 1/12로 계산하여 매월 28일에 지급합니다.

예를 들어 5/1과 5/30에 지급신청한 업체의 경우 모두 6월 28일에 첫번째 응당분이  지급되는 것이며, 사후관리 상 이상이 없는 경우를 전제로 나머지 11개월 간 동일한 지원금이 지급됩니다.

또한 지원금 지급신청은 서류제출 뿐 아니라 업체가 사이트에서 ‘지급신청’ 버튼을 클릭해야합니다.

Q14. 매월 지급금의 기준이 되는 연간 급여액의 범위는 어디까지 입니까 ?

A14. 일반적으로 연봉계약을 하는 경우 연봉계약액이며, 그렇지 않은 경우 ‘기본급+ 상여금’을 기준으로합니다. 각종 기타 수당은 포함되지 않습니다. 연간급여액은 반드시 근로계약서 상에 명기되어 있어야 합니다.