녹에연 공고 제2025-36호

2025년 연구원 제3차 계약직 채용(2025-4) 공고

재단법인 녹색에너지연구원은 신재생에너지 연구기관으로 미래를 함께 열어갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년  7월  2일

재단법인 녹색에너지연구원장

1	모집개요

1. 채용근거

❍ (재)녹색에너지연구원 인사관리규정

❍ 녹색에너지연구원 직원 임용 및 운용 지침

❍ (재)녹색에너지연구원 기간제 근로자 임용 및 운용지침

2. 채용인원 : 총 17명

구분	채용분야	직급	채용인원	근무부서	계약기간
연구직 (3명)	풍력해양 기술연구	연구직 (6급)	1명	풍력산업실	계약기간: 2년
	해상풍력 연구보조	연구직 (6급)	1명	풍력산업실	계약기간 : 2년
	신재생 에너지연구(토목)	연구직 (6급)	1명	에너지신산업실	계약기간: 2년
일반직 (14명)	ETU사업총괄운영	일반직 (4급)	1명	인재육성실 (녹색에너지실)	계약기간: 2년 (과제 연장시 계약기간 연장가능)
	ETU사업관리운영	일반직 (5급)	1명	인재육성실 (녹색에너지실)
	목포탄소중립 센터운영	일반직 (5급)	1명	성과확산실	계약기간: ~ ‘26.06.30. 위탁기간 연장시 최대 2년
	일자리 위탁운영	일반직 (5급)	1명	인재육성실	계약기간: ~ ‘26.12.31. 위탁기간 연장시 계약기간 연장
	ETU사업행정지원	일반직 (6급)	2명	인재육성실 (녹색에너지실)	계약기간: 2년 사업기간 연장시 계약기간 연장가능
일반직	수소산업 연구보조	일반직 (6급)	1명	녹색에너지실	계약기간: ~ ‘25.12.31. 사업기간 연장시 최대 2년
	플랫폼센터 관리	일반직 (6급)	1명	풍력산업실	계약기간 : 최대 2년
	플랫폼센터 관리보조	일반직 (7급)	1명	풍력산업실	계약기간 : 최대 2년
	신산업 연구보조	일반직 (7급)	1명	에너지신산업실	계약기간: 2년
	RE100센터업무지원	일반직 (7급)	1명	분산에너지특구TF단	계약기간: ~ ‘25.12.31. 사업기간 연장시 최대 2년
	기업지원 행정지원	일반직 (7급)	1명	성과확산실	계약기간: ~ ‘26.06.30. 사업기간 연장시 최대 2년
	나주일자리 운영지원	일반직 (7급)	1명	인재육성실	계약기간 : ‘26.12.31.까지 위탁기간 연장시 계약기간 연장
	청년도전 행정지원	일반직 (7급)	1명	인재육성실	계약기간 : ‘25.12.31.까지 사업기간 연장시 최대 2년

☞ 단, 근무기간은 과제추진 상황에 따라 과제 조기 종료 시 계약기간 종료 가능

※나주분원, 나주일자리센터 과제진행 등 상황에 따라 근무지가 변경될 수 있음

※‘풍력해양기술연구’, ‘해상풍력연구보조’는 사무실 이전 계획에 따라 목포 신항(해상풍력 플랫폼센터)에서 근무(사무실 구축 완료 시 이동근무)

3. 전형방법 :  (1차)서류전형 ➟ (2차)면접전형(블라인드 면접) ➟ 선발(임용)

4. 채용분야별 담당직무(※직무기술서 붙임 참조)

직 종	직 급	채용분야	채용 인원	담 당 직 무	근무지
연구직	6급	풍력해양 기술연구	1명	〇 해상풍력단지 해저케이블 진단 기술개발 시험 보조 〇 해저케이블 실증 사업 관련 업무 수행 등 ☞ 사업명: 해상풍력단지 해저케이블 진단 기술개발	본원 (신항만)
연구직	6급	해상풍력 연구보조	1명	〇 고흥군 해상풍력 공공주도 단지개발 지원사업 수행실무 보조 〇 전남 및 도 에너지신산업 해상풍력 분야 업무 ☞ 사업명: 고흥군 해상풍력 공공주도 단지개발 지원사업	본원 (신항만
	6급	신재생 에너지연구(토목)	1명	〇 해상풍력단지 표준화 과제 관련 사업수행 등 〇 과제 행정업무 지원 및 연구 보조 ☞ 사업명: 해상풍력단지 지반조사 성능기준 표준화 및 기반구축	본원
일반직	4급	ETU사업 총괄운영	1명	〇 에너지기술공유대학(Energy Technology University) 과제 수행 업무 총괄 〇 에너지인력양성 일자리 사업 수행 〇 일자리 관련 국책사업 관리 및 신규사업 기획 〇 사업운영 관리 및 협업체계 구축 〇 컨소시엄 대학 및 기관, 공유플랫폼 운영 총괄 ☞ 사업명: (가칭)에너지기술 공유대학	본원
	5급	ETU사업 관리운영	1명	〇 에너지인력양성 일자리 사업 업무 수행 〇 컨소시엄 관리 및 공유 플랫폼 운영 등 〇 컨소기관 교육행정 업무 지원 및 사업운영 지원 등 ☞ 사업명: (가칭)에너지기술 공유대학	본원
	5급	목포탄소중립센터운영	1명	〇「목포시 탄소중립지원센터 위탁운영」사업 수행 〇 탄소중립지원 관련 업무수행 및 행정업무 등 ☞ 사업명: 목포시 탄소중립지원센터 위탁운영	본원
	5급	일자리 위탁운영	1명	〇 나주시 일자리지원센터사업 행정지원 및 사업운영 〇 일자리지원사업 운영 및 관리 〇 지역 일자리 사업 관련 기획 및 운영 ☞ 사업명: 나주시일자리종합지원센터 위·수탁 운영	나주 (영산포)
	6급	ETU사업행정지원	2명	〇 에너지인력양성 일자리 사업 업무수행 지원 〇 과제 예산관리 및 업무 실무, 행정업무 등 ☞ 사업명: (가칭)에너지기술 공유대학	본원
	6급	수소산업 연구보조	1명	〇 예비수소 기업지원사업 업무 보조 〇 과제 예산관리 및 사업비 정산 등 ☞ 사업명: 예비수소전문기업 지원사업	본원
	6급	플랫폼센터 관리	1명	〇 해상풍력 융복합산업화 플랫폼 센터 운영 관리 〇 센터 운영 예산 및 위탁 관리, 행정업무 등 ☞ (가칭)해상풍력 플랫폼 위탁운영	본원 (신항만
일반직	7급	플랫폼센터 관리보조	1명	〇 해상풍력 융복합산업화 플랫폼 센터 운영 관리 업무 보조 〇 센터 운영 행정업무 보조 및 센터 운영에 필요한 제반 업무 지원 보조 ☞ (가칭)해상풍력 플랫폼 위탁운영	본원 (신항만)
	7급	신산업 연구보조	1명	〇 연구과제 관련 행정 업무보조 〇 과제 예산관리 및 정산 등 행정업무 실무 ☞ 사업명: 해상풍력단지 지반조사 성능기준 표준화 및 기반구축	본원
	7급	RE100센터 업무지원	1명	〇 센터 업무 행정 지원 〇 예산관리 및 사업비 정산 등 ☞ 사업명: RE100·분산에너지 활성화 센터 운영사업	본원
	7급	기업지원 행정지원	1명	〇 상용화 지원사업 과제 실무 지원 〇 예산관리 및 사업비 정산 등 ☞ 사업명: 전남 에너지 혁신성장 상용화 지원사업	본원
	7급	나주일자리 운영지원	1명	〇 나주시 일자리사업 행정지원 및 운영지원 〇 고용노동부 취업지원 프로그램 운영 지원 〇 예산관리 및 사업비 정산업무 등 ☞ 사업명: 나주시일자리종합지원센터 위·수탁 운영	나주 (영산포)
	7급	청년도전 행정지원	1명	〇 청년도전지원사업(나주) 운영 보조 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계 보고 등 행정 전반 ☞ 사업명: 청년도전 지원사업(나주)	나주

5. 채용인원 보수수준 : 연구원 신규 임용직원 연봉책정 지침에 의함

❍ 연구원 인사관리 규정에 의함(능력, 경력 등을 고려하여 결정)

직 급	연봉 범위	비 고
4급 상당	38,729천원 ~ 60,000천원	제 수당(정액급식비, 가족수당, 복지포인트 등) 별도 지급 (연구원 보수규정)
5급 상당	31,025천원 ~ 55,000천원
6급 상당	28,240천원 ~ 50,000천원
7급 상당	28,240천원 ~ 45,000천원

☞ 최종합격자의 능력, 경력 등을 고려하여 연봉 결정

6. 주 근무(예정)지 : 목포본원, 나주분원, 나주시일자리지원센터(영산포) 등

7. 채용자격 기준

구분	채 용 요 건
기본 요건	〇 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 〇 연구원 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 〇 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 〇 해외여행에 결격사유가 없는 자 〇 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자
공통 사항	〇 성별/연령 : 제한 없음 〇 학력/전공/경력 : 해당 직급별 경력(※공고일 기준) 등 자격 제한 [연구직] - (6급상당) : 해당 전공 관련 석사학위 취득(예정)한 자 [일반직] - (4급상당) : 학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 8년 이상인 자 또는 고등학교 졸업 후 해당직무 관련 경력 12년 이상인 자 - (5급상당) : 학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 5년 이상인 자 또는 고등학교 졸업 후 해당직무 관련 경력 9년 이상인 자 - (6급상당) : 학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 또는 고등학교 졸업 후 해당직무 관련 경력 6년 이상인 자 - (7급상당) : 제한 없음
우대 사항	〇 공통우대(가점) : 채용분야별 최종 선발 예정인원이 3명 이하로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」가점 미적용, 「국민기초생활보장법」, 「장애인복지법」등 가점 적용 〇 자격우대 : 직무기술서 붙임 참조

❍ 결격사유

■ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조 ① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서  300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.

2	채용 일정 및 방법

1. 채용일정

구 분	기 간	비 고
1. 공고기간 및 입사지원서접수(7일간)	`25.7.2.(수)∼7.8.(화)예정	연구원 홈페이지,채용포탈사이트 방문 또는 메일, 우편발송
2. 서류전형 및 합격자 발표	`25.7.10.(목)∼7.11.(금)예정	연구원 및 연구원 홈페이지
3. 면접전형(블라인드 방식)	`25.7.18.(금) 예정	연 구 원
4. (예비)합격자 발표	`25.7.21.(월) 예정	연구원 홈페이지/개별통지
5. (최종)합격자 발표	`25.7.29.(화) 예정	연구원 홈페이지/개별통지
6. 직원 임용(예정)일	`25.8.1.(금) 예정

☞ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며(변경시 해당자 통보) 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생 시 면접전형 차순위자인 예비합격자를 최종합격자로 선정.

2. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 자격요건, 관련 직무내용 평가

- 채용인원의 8배수 초과의 인원이 접수할 경우 전형결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 5배수 이하로 합격자 선정

· 서류전형위원 구성은 전원 외부위원으로 구성하여 별도 보고

· 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적(연구직) 등 자격요건 및 관련 직무내용 평가

-  채용인원의 8배수 이하의 인원이 접수할 경우 응시자격 등 적격 여부만을 심사하여 적격자 전원 합격자 선정

· 응시자격 적격 여부만 판단하는 경우 응시자격요건 적격 시 전원 합격

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

- 면접방식: 블라인드 면접(응시번호, 성명만 공개)

- 면접전형위원 구성은 블라인드 채용 방침에 따라 전원 외부위원으로 구성하여 별도 보고

- 면접방식: 블라인드 면접(면접위원에게 응시자의 인적사항을 제외한 최소한의 정보만 제공하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

- 면접내용: 차별적 소지가 있는 질문은 제외하고, 직무지식, 업무능력, 추진력, 성실성, 창의력, 직업관 및 태도 심사

- 면접심사는 서류전형 합격자에 대하여 실시하고 심사결과 평균 70점 이상(100점 만점)인 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 순위 정렬

- 면접심사 동점자 발생시 면접심사 평가항목의 필요지식과 필요기술의 합산점수가 높은 순, 직무수행 태도가 높은 순으로 정하고 모든 요건이 같을 경우에는 면접심사위원장이 결정

- 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 함(고득점자 순으로 연봉협상 진행하며, 협상격렬시 차순위순으로 협상 진행 및 채용가능)

■ 면접전형 평가항목 : 필요지식(20점), 필요기술(30점), 직무수행태도(50점)

※ 세부평가항목

∙ 필요지식(20점): 직무지식(20점)

∙ 필요기술(30점): 업무능력(15점), 추진력(15점)

∙ 직무수행태도(50점): 성실성(15점), 창의력(15점), 직업관‧협동성(10점), 태도‧자세(10점)

- 합격예정자 연봉협상 결렬시 후순위자(예비합격자 순번 부여) 채용 가능

- 면접대상자가 사ㆍ제관계, 친ㆍ인척관계 등 제척기준에 해당될 경우 면접심사위원은 양심에 의거 제척신청서 제출 후 제척위원이 신청한 면접대상자의 면접평가 제외

■ 제척사유

∙ 시험위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 응시자인 경우

∙ 시험응시자와 친족관계(혈족 및 인척)에 있거나 있었던 경우

∙ 근무경험관계(예시: 동일부서) 등 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기

어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

다. 최종합격자 결정

- 고득점자가 최종합격자가 되며, 연구원 인사관리규정 제12조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람으로 결격사유 조회등을 통하여 최종 합격자 결정

※ 가점사항

- 채용분야별 최종선발 예정인원이 3명 이하로 국가유공자 가점적용 안함(「장애인 고용촉진 및 직업재활법」,「국민기초생활보장법 」관련 가점은 적용 )

※본 채용은 채용분야별 최종 선발예정 인원이 3명 이하이므로 『보훈대상자 취업지원 업무처리지침』에 따라 가점 합격자는 발생하지 않음

· 2개 이상의 가산점 적용 대상자인 경우 해당 증명 서류 제출 시 법정가점, 특별가점을 각각 합산하여 적용되며, 동일군 내 가산점 중복시 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 반영

라. 예비합격자 제도 안내

- 예비합격자 임용 : 최종합격자의 임용 포기 또는 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우

- 예비 격자 : 최종 합격 인원의 2배수(예비합격자 유효기간 : 6개월)

- 예비합격자의 임용 사유가 발생할 경우 별도의 채용 절차 없이 임용권자인 원장이 예비합격자 순번에 따라 임용 가능

3. 입사지원서 접수

가. 교부방법 : 연구원 홈페이지 입사지원서 다운로드(www.gei.re.kr)

나. 접수방법 : 방문 및 우편(등기), 이메일 접수(입사지원서 재중 표기바람)

※ 접수 이메일 : khy8944@gei.re.kr

다. 접수기간 : 2025. 7. 2.(수) ∼ 7. 8.(화)  09:00 ~ 18:00

라. 접 수 처 : (58656) 전남 목포시 삼향천로 177

(재)녹색에너지연구원 경영전략실 인사담당자 ☎061-288-1022

※ 접수시 유의사항

- 방문접수: 토요일, 일요일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내 방문

- 우편접수: 접수마감일 `25. 7. 8.(화) 18:00까지

- 메일접수: 메일제목 [입사지원서 재중_지원자 명] 표기하여 발송

- 제출서류는 전체문서를 PDF 파일로 제출 必

4. 제출서류

구분	제 출 서 류	비 고
필수 제출 서류	․ 입사지원서 1부	연구원 지정양식 (서식 1)
	․ 자기소개서 1부	연구원 지정양식 (서식 2)
	․ 직무수행계획서 1부	연구원 지정양식 (서식 3)
	․ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	연구원 지정양식 (서식 4)
	․ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(사진부착)	연구원 지정양식 (서식 5)
	․ 건강보험 자격득실확인서 1부 (7급 지원자 제외)	국민건강보험공단, 인터넷 발급
	․ 채용분야 관련 경력 ․ 재직증명서 각 1부 (7급 지원자 제외)	담당업무 기입, 경력확인이 가능한 연락처 기재(담당부서, 담당자, 전화번호 등)
	․ 학위증명서(학사․석사)(7급 지원자 제외)	지원서에 기재한 학·석·박 모두 제출(입학·졸업연월일을 확인할 수 있어야 함)
선택 제출 서류	․ 교육이수 확인증 1부
	․ 각종 자격증 또는 증명서 각 1부
	․ 주요 연구실적 목록 및 논문요약서 각 1부
	․ 가점 증빙자료	가점 해당자는 필수 제출

☞ 제출서류는 PDF 파일로 전체서류를 하나로 제출 必

☞ 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음.

5. 기타 응시자 주의사항

가. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 채용분야별 서류접수 인원이 채용예정인원보다 적거나 같을 경우 재공고를 실시하며, 재공고 전 제출한 원서 및 서류는 기 제출한 것으로 갈음합니다.

다. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 본 채용은 블라인드 채용으로서 입사지원서 내 기본 인적사항 작성란을 제외한 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항 작성항목과 경험 및 경력 기술서, 자기소개서 내에 개인의 신상(성명, 주소 등), 학교명, 직장명 등을 기재·언급할 경우 불이익(합격자 대상 제외)을 받을 수 있으므로, 입사지원서 최종 제출 전 응시지원서, 자기소개서 등의 블라인드 처리 여부를 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

마. 서류전형 합격자 제출 서류는 공고일 이후 발행분 제출이 원칙이나 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이여야 합니다.

바. 채용 대상자로 결정된 후 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

사. 최종합격자는 연구원 홈페이지에 게시하고 개별통지하며, 불합격자에 대하여 별도의 통지를 하지 않습니다.

아. 지원서의 허위 작성(증빙 미제출), 증빙 위변조, 부정한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자를 불합격(채용 취소) 처리하고, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발시 면직 처리될 수 있습니다.

※ 채용 합격시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출

자. 최종합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내

차. 불합격자에 대한 제출서류 반환은 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 연구원 인사담당자에게  반환청구서를 작성하여 요청 시 우편으로 반환될 예정입니다.

※ 반환요청은 탈락자에 한하며 이메일(khy8944@gei.re.kr)요청시 청구서식 발송

카. 채용관련 비리‧부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 10일간 연구원 인사담당자(061-288-1022)에게 연락주시면 피해자 구제를 위한 방법 및 절차를 안내할 예정입니다.

타. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있습니다.

파.「연구원 인사관리규정」 제10조에 따라 신규 임용된 직원은 임용일로부터 3개월의 수습기간을 가지며, 수습평가 결과에 따라 지속채용 여부 결정

하. 최대 계약기간 내에서 회계연도 단위로 채용계약을 체결(갱신)하며, 관련 사업(업무)의 종료·중단·예산감축 등 불가피한 사유가 발생한 경우 근로계약 갱신이 중단될 수 있습니다.

참고 1	NCS 기반 채용 직무기술서 (연구직 6급 / 1명)

채용분야	풍력해양 기술연구		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				19. 전기·전자	01. 전기	04. 지능형 전력망설비	01. 지능형 전력망설비
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립
채용분야 주요업무	〇 해상풍력발전기용 변압기 개발 과제 관련 업무 〇 해저케이블 진단기술 개발 및 실증 과제 관련 업무 〇 전남 풍력에너지산업 분야 개발·실증 과제 발굴 및 수행 보조 〇 국가 및 도 에너지신산업 전기·제어 분야 과제 발굴 및 수행 보조 ※ 사업명 : 해상풍력단지 해저케이블 진단 기술개발
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력	해당 직무 관련 석사 학위 취득(예정)한 자
	전공	전기, 전자, 전력, 제어 공학 전공자
필요지식	〇 신재생에너지 및 전기·제어 분야에 대한 전반적인 이해 〇 에너지공학 및 공학적 기초지식 〇 정부 및 지방자치단체의 에너지신산업·신재생에너지 정책과 산업 동향에 대한 이해 〇 실증사업, 연구개발 및 프로젝트 관리에 필요한 데이터 분석 및 기술문서 작성 능력
필요기술	〇 에너지신산업관련 정책, 제도분석 능력 및 R&D과제 기획능력 〇 국내·외 기관/기술 벤치마킹 및 기술동향 분석능력 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 전략수립 방법과 절차, 전략목표 등 보고서 시각화 및 자료화 기술 〇 논문 및 특허 발굴 및 작성 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 및 종합적인 관리자 태도
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 연구기관에서 신재생에너지 분야 국가연구과제의 기획 또는 수행 경력자 - 최근 5년 이내 재생에너지 분야(계통, 전기, 전자, 제어 등)에서 국내외 주요 학술지 논문 다수 게재자 - 공인영어성적(TOEIC, TOEFL, OPIc 등) 보유자 또는 영어로 업무 소통이 가능한 자 - 계통연계 분석(MATLAB simulink, EMTP-RV, PSCAD 등) 프로그램 활용 능력 보유자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리, 기술능력, 외국어 소통능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 2	NCS 기반 채용 직무기술서 (연구직 6급 / 1명)

채용분야	해상풍력 연구보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 국가 및 도 해상풍력발전 관련 전기·제어 분야 과제 발굴 및 수행 보조 〇 수산업·해상풍력 공존 방안 연구 및 지역산업 연계 개발계획 수립 지원 〇 해상풍력 발전단지 개발 기본계획 수립 실무 보조 〇 사업성과, 조사결과, 정책제안 등 각종 보고서 및 자료 작성 지원 〇 정부, 지자체, 공공기관, 민간기업 등 다양한 이해관계자와의 협업 및 행정업무 지원 ※ 사업명 : '25년도 고흥군 공공주도 해상풍력 단지개발 지원사업
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한 없음
	학력	해당 직무 관련 석사 학위 취득(예정)한 자
	전공	전기, 기계, 조선, 해양, IT, 건축, 토목, 제어계측, 환경, 통계분야 전공자
필요지식	〇 신재생에너지 및 전기·제어 분야에 대한 전반적인 이해 〇 에너지공학 및 공학적 기초지식 〇 정부 및 지방자치단체의 에너지신산업·신재생에너지 정책과 산업 동향에 대한 이해 〇 실증사업, 연구개발 및 프로젝트 관리에 필요한 데이터 분석 및 기술문서 작성 능력
필요기술	〇 에너지신산업/4차산업에 대한 분석능력, 기술 보유 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 전략수립 방법과 절차, 전략목표 등 보고서 시각화 및 자료화 기술
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 연구기관에서 신재생에너지 분야 국가연구과제의 기획 또는 수행 경력자 - 공인영어성적(TOEIC, TOEFL, OPIc 등) 보유자 또는 영어로 업무 소통이 가능한 자 - 신재생에너지 관련 정부·공공기관 R&D 과제 참여 경력자 - 해상풍력발전기 구조 안정성 해석 프로그램(예: ANSYS, ABAQUS, GH Bladed, FAST 등) 사용 경험자 - 전기, 기계, 조선, 해양, 에너지 등 관련 국가공인 자격증 소지자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 3	NCS 기반 채용 직무기술서 (연구직 6급 / 1명)

채용분야	신재생에너지연구(토목)		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 해상풍력지반조사 표준화 과제 관련 과제수행 및 행정업무(사업비 지출, 정산, 회계, 보고 등) 지원 〇 연구개발사업 업무 및 연구보조 ☞ 사업명 : 해상풍력단지 지반조사 성능기준 표준화 및 기반구축
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한 없음
	학력	해당 직무 관련 석사학위 취득(예정)한 자
	전공	전기공학 또는 토목공학 전공자
필요지식	〇 정부(전라남도)의 에너지 정책 및 전라남도에서 추진하는 프로젝트에 대한 이해 〇 연구개발을 위한 논리적, 과학적 기본지식 〇 국가연구개발사업 사업비 사용 및 정산에 관한 기본지식 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법, 회계, 행정 관련 지식
필요기술	〇 연구 수행과 관련한 효율적 업무 진행 능력 〇 사업비 지출, 회계, 정산 등 사업비 관리 및 과제수행 참여기관 관리 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - RCMS, e-나라도움 등 국가 사업비보조시스템 사용 지출 경험 소유자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 4	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 4급 / 1명)

채용분야	ETU사업 총괄운영		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 에너지기술공유대학 사업관리 〇 참여 컨소시엄 대학 및 기관, 공유플랫폼 운영 〇 사업운영관리 및 협업체계 구축 〇 성과지표 도출 및 성과관리 〇 국책사업기획 및 발굴 등 ☞ 사업명 : (가칭)에너지기술 공유대학
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	학사학위 후 해당 직무 관련 경력 8년 이상인 자 고등학교 졸업 후 해당 직무관련 경력 12년 이상인 자
필요지식	〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부 정책 방향 기획 및 정책성과 홍보 등 수시 업무 수행 관련 지식 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 지식 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 전라남도 일자리 및 취·창업관련 제반지식 〇 지자체 출연기관 예산편성, 문서기획 및 관리방법에 대한 지식 〇 취업상담능력, 취업활동계획 수립평가 능력 프로그램 계획 및 운영 능력 〇 취업역량강화 및 구직활동 증진 프로그램 운영 등
필요기술	〇 정보수집 분류 사업운영계획 작성기술 ○ 사업운영 계획 및 구성, 일정 관리 작성 활용 기술 〇 회의내용 이해 및 처리능력과 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 문서작성 프로그램 활용(ITQ, 컴활, 엑셀, 파워포인트)
직무수행 태 도	〇 공감대 형성 유지 및 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지 〇 적극적 협력 및 꼼꼼한 일처리 태도 및 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세와 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 〇 사업운영의 책임감 및 적극적인 자세, 개선의지, 협조능력 〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 관련과제의 규정 및 기준을 준수하려는 태도
가 점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 취업지원 및 직업훈련 교육과정 운영 경험자 우대 - 사회복지사 또는 직업상담사 자격소지자 - 국가 및 지자체 일자리사업 관련 업무 경력자 - 해당 직무 관련 자격증 소지자 및 운전이 가능한 자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 5	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 5급 / 1명)

채용분야	ETU사업 관리운영		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 에너지기술공유대학 사업운영 〇 참여 컨소시엄 대학 및 기관, 공유플랫폼 운영 사업 수행 〇 컨소기관 교육행정 업무 지원 등 〇 성과지표 도출 및 성과관리 〇 기타 국책사업 수행 및 업무지원 수행 등 ☞ 사업명 : (가칭)에너지기술 공유대학
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	학사학위 후 해당 직무 관련 경력 5년 이상인 자 고등학교 졸업 후 해당 직무관련 경력 9년 이상인 자
필요지식	〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부 정책 방향 기획 및 정책성과 홍보 등 수시 업무 수행 관련 지식 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 지식 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 전라남도 일자리 및 취·창업관련 제반지식 〇 지자체 출연기관 예산편성, 문서기획 및 관리방법에 대한 지식 〇 취업상담능력, 취업활동계획 수립평가 능력 프로그램 계획 및 운영 능력 〇 취업역량강화 및 구직활동 증진 프로그램 운영 등
필요기술	〇 정보수집 분류 사업운영계획 작성기술 ○ 사업운영 계획 및 구성, 일정 관리 작성 활용 기술 〇 회의내용 이해 및 처리능력과 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 문서작성 프로그램 활용(ITQ, 컴활, 엑셀, 파워포인트)
직무수행 태 도	〇 공감대 형성 유지 및 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지 〇 적극적 협력 및 꼼꼼한 일처리 태도 및 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세와 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 〇 사업운영의 책임감 및 적극적인 자세, 개선의지, 협조능력 〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 관련과제의 규정 및 기준을 준수하려는 태도
가 점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 취업지원 및 직업훈련 교육과정 운영 경험자 우대 - 사회복지사 또는 직업상담사 자격소지자 - 국가 및 지자체 일자리사업 관련 업무 경력자 - 해당 직무 관련 자격증 소지자 및 운전이 가능한 자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 6	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 5급 / 1명)

채용분야	목포탄소중립센터운영		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 탄소중립 관련 교육프로그램 개발 및 운영 〇 간담회, 포럼 등 행사 지원 등 탄소중립지원센터 운영 관련 업무 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계 보고 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명: 목포시 탄소중립지원센터 위탁운영
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	학사학위 후 해당직무 관련 경력 5년 이상인 자 고등학교 졸업 후 관련 경력 9년 이상인 자
필요지식	〇 탄소중립 및 에너지 분야에 대한 전반적인 기본 지식 〇 지출처리를 위한 서류 작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 공공기관 예산 편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식 〇 성과지표 도출 및 성과관리에 대한 지식 〇 정부사업, 전남도 사업 및 정책에 대한 이해
필요기술	〇 신규사업 기획·관리 및 보고서 작성 능력 〇 실제 사례 벤치마킹 능력 및 사업계획서 작성 능력 〇 정부사업, 전남도 사업 및 정책에 대한 이해 〇 공공기관 예산 편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식 〇 대내외 이해관계자 의사소통 및 업무대응 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 분석적 사고 및 문제 해결을 위한 능동적 자세 〇 관련과제의 규정 및 기준을 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 공학 계열(기계, 전기, 에너지, 건축 등) 관련 분야 전공자 - 탄소중립, 에너지관련 분야 직무수행 유경험자 - 국가(지자체) 과제 기획 및 업무 수행 경험자 - 연구소 경력자 우대, 국가과제 기획 및 다수의 사업 참여자 우대
직 업 기초능력	〇 의사 소통, 예산ㆍ회계, 문제 분석 및 해결, 정보 분석 및 종합, 대인소통, 직업윤리, 탄소중립
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 7	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 5급 / 1명)

채용분야	일자리 위탁운영		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 나주시 일자리사업 행정 총괄 및 운영 업무 〇 지역 일자리사업 관련 기획 및 운영관리 업무 〇 직업상담 운영에 필요한 문서 및 사무 업무 등 ☞ 사업명: 나주시 일자리종합지원센터 위·수탁운영
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	학사학위 후 해당직무 관련 경력 5년 이상인 자 고등학교 졸업 후 관련 경력 9년 이상인 자
필요지식	〇 사업운영에 관한 법령 및 지침 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 정부사업, 전남도 사업 및 정책에 대한 이해 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식
필요기술	〇 정보수집 분류 사업운영계획 작성기술 ○ 사업운영 계획 및 구성, 일정 관리 작성 활용 기술 〇 회의내용 이해 및 처리능력과 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 문서작성 프로그램 활용(ITQ, 컴활, 엑셀, 파워포인트)
직무수행 태 도	〇 공감대 형성 유지 및 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지 〇 적극적 협력 및 꼼꼼한 일처리 태도 및 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세와 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 〇 사업운영의 책임감 및 적극적인 자세, 개선의지, 협조능력 〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 관련과제의 규정 및 기준을 준수하려는 태도
가 점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 취업지원 및 직업훈련 교육과정 운영 경험자 우대 - 사회복지사 또는 직업상담사 자격소지자 - 국가 및 지자체 일자리사업 관련 업무 경력자 - 해당 직무 관련 자격증 소지자 및 운전이 가능한 자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 8	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 6급 / 2명)

채용분야	ETU사업 행정지원		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 에너지인력양성사업 수행 〇 참여 컨소시엄 대학 및 기관, 공유플랫폼 운영 지원 수행 〇 컨소기관 교육행정 업무 지원 등 〇 예산집행 및 지원 등 〇 기타 국책사업 수행 및 업무지원 수행 등 ☞ 사업명 : (가칭)에너지기술 공유대학
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 또는 해당직무 관련 경력 6년 이상인 자
필요지식	〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부 정책 방향 기획 및 정책성과 홍보 등 수시 업무 수행 관련 지식 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 지식 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 전라남도 일자리 및 취·창업관련 제반지식 〇 지자체 출연기관 예산편성, 문서기획 및 관리방법에 대한 지식 〇 취업상담능력, 취업활동계획 수립평가 능력 프로그램 계획 및 운영 능력 〇 취업역량강화 및 구직활동 증진 프로그램 운영 등
필요기술	〇 정보수집 분류 사업운영계획 작성기술 ○ 사업운영 계획 및 구성, 일정 관리 작성 활용 기술 〇 회의내용 이해 및 처리능력과 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 문서작성 프로그램 활용(ITQ, 컴활, 엑셀, 파워포인트)
직무수행 태 도	〇 공감대 형성 유지 및 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지 〇 적극적 협력 및 꼼꼼한 일처리 태도 및 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세와 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 〇 사업운영의 책임감 및 적극적인 자세, 개선의지, 협조능력 〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 관련과제의 규정 및 기준을 준수하려는 태도
가 점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 취업지원 및 직업훈련 교육과정 운영 경험자 우대 - 사회복지사 또는 직업상담사 자격소지자 - 국가 및 지자체 일자리사업 관련 업무 경력자 - 해당 직무 관련 자격증 소지자 및 운전이 가능한 자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 9	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 6급 / 1명)

채용분야	수소산업 연구보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 전략기획 02. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구, 기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 수소에너지 사업 기획 및 발굴 〇 전라남도 수소에너지 정책 발굴 〇 예비수소전문기업 지원사업 수행 및 예산업무 지원 〇 예비수소전문기업 육성을 위한 세부 과제관리 및 기술닥터, 교육프로그램 등 지원 〇 에너지산업 분야 기업 대상 수소 산업으로 재편 지원 〇 예비수소전문기업 신규발굴 및 산업체 육성 ☞ 사업명 : 예비수소전문기업 지원사업
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	학사학위 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 또는 고등학교 졸업 후 관련경력 6년 이상인 자
필요지식	〇 정부 수소에너지 로드맵에 기반한 기술, 정책 이해 〇 한국판 뉴딜 및 탄소중립 등 정부 정책에 대한 이해 〇 재생에너지(태양광, 풍력), 수소산업 정책에 대한 이해 〇 수소, 생산, 저장, 운송 및 활용 등 전주기에 대한 이해 〇 에너지 신산업, 4차 산업 및 그린뉴딜정책 등에 기반한 기술, 정책 이해 능력 〇 정부(전라남도)의 에너지 정책 및 전라남도에서 추진하는 프로젝트에 대한 이해
필요기술	〇 수소 생산・저장 및 활용에 대한 기술 이해 〇 에너지신산업/4차산업 및 탄소중립 등 정부의 에너지 정책에 대한 분석 능력 〇 사업 기획 및 보고서 작성 능력 〇 R&D 과제 및 특허 발굴 능력, 과제 계획서 및 논문 작성 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 경영 관련 규정 및 기준을 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 연구소 및 공공기관 경력자 우대 - 국가 및 지자체 연구기관, 공공기관에서 해당 직무 국가연구과제 기획 경험 및 사업 참여자 - 신재생에너지 관련 분야 업무 경험자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 10	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 6급 / 1명)

채용분야	플랫폼센터 관리		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				02. 경영・기획・사무	02. 총무・인사 03. 재무・회계	03. 일반사무	02.사무행정
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 해상풍력융복합플랫폼센터 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 해상풍력 융복합산업화 플랫폼 센터 운영 전반(예산 편성·집행, 시설 유지보수, 안전관리 등) 총괄 〇 센터 운영 예산 및 위탁·용역 계약 관리 〇 대내외 요청사항 대응 및 관련 행정 지원 〇 기타 센터 운영에 필요한 제반 업무 ※ 사업명 : 해상풍력 융복합 플랫폼 센터 관리 운영
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	학사학위 취득 후 해당직무 관련 경력 2년 이상인 자 또는 해당직무 관련 경력 6년 이상인 자
필요지식	〇 공공기관 예산관리 기준에 근거한 예산관리에 대한 기본 지식 〇 예산관리지침 규정 등 관련 규정 이해, 회계시스템 등 〇 일반 사무 회계 및 행정에 대한 지식 〇 예산관리지침‧규정 등 관련 규정 이해, 예산수립 절차, 회계시스템 등 〇 전표‧증빙서류에 대한 지식 및 계정과목에 관한 지식
필요기술	〇 한글, MS Excel 등 문서작성 및 데이터 관리 등 OA(Office Automation) 활용 능력 〇 조직 내·외부 협업을 위한 조직이해력 및 원활한 의사소통 능력 〇 문제 인식 및 해결 방안 도출을 위한 분석력과 문제해결 능력 〇 직무 관련 지식 습득 및 역량 강화를 위한 자기개발 능력 〇 다양한 이해관계자와의 협업을 위한 대인관계 및 팀워크 능력 〇 공공기관 종사자로서의 직업윤리 및 책임감
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 해당 업무에 대한 지속적인 지식을 습득하려는 태도 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 공공기관 예산편성 지침에 대한 이해 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 공공기관에서 행정업무 또는 시설관리 업무를 수행한 경력자 - 전기, 소방 등 시설관리 관련 자격증 소지자 또는 해당 분야 실무 경력 보유자 - 시설물 안전관리, 예산 관리, 계약 관리 등 관련 업무 경험자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 11	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 / 1명)

채용분야	플랫폼센터관리보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				02. 경영・기획・사무	02. 총무・인사 03. 재무・회계	03. 일반사무	02.사무행정
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 해상풍력융복합플랫폼센터 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 해상풍력 융복합산업화 플랫폼 센터 운영(예산 편성·집행, 시설 유지보수, 안전관리 등) 보조 〇 센터 운영 예산 및 위탁·용역 계약 관리 〇 대내외 요청사항 대응 및 관련 행정 지원 〇 기타 센터 운영에 필요한 제반 업무
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/전공	제한없음
	자격	제한없음
필요지식	〇 공공기관 예산관리 기준에 근거한 예산관리에 대한 기본 지식 〇 예산관리지침 규정 등 관련 규정 이해, 회계시스템 등 〇 일반 사무 회계 및 행정에 대한 지식 〇 예산관리지침‧규정 등 관련 규정 이해, 예산수립 절차, 회계시스템 등 〇 전표‧증빙서류에 대한 지식 및 계정과목에 관한 지식
필요기술	〇 한글, MS Excel 등 문서작성 및 데이터 관리 등 OA(Office Automation) 활용 능력 〇 조직 내·외부 협업을 위한 조직이해력 및 원활한 의사소통 능력 〇 문제 인식 및 해결 방안 도출을 위한 분석력과 문제해결 능력 〇 직무 관련 지식 습득 및 역량 강화를 위한 자기개발 능력 〇 다양한 이해관계자와의 협업을 위한 대인관계 및 팀워크 능력 〇 공공기관 종사자로서의 직업윤리 및 책임감
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 해당 업무에 대한 지속적인 지식을 습득하려는 태도 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 공공기관 예산편성 지침에 대한 이해 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 공공기관 또는 유관기관에서 행정업무 또는 시설관리 업무를 보조한 경험이 있는 자 - 전기, 소방 등 시설관리 관련 자격증(기능사 이상) 소지자 또는 해당 분야 실무 경험자 - 시설물 점검, 유지관리, 예산·계약 업무 지원 등 관련 분야 실무 경험자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 12	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 / 1명)

채용분야	신산업 연구보조		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 연구과제 행정업무(사업비 지출, 정산, 회계, 보고 등) 실무 〇 연구개발사업 업무 및 연구보조 ☞ 사업명 : 해상풍력단지 지반조사 성능기준 표준화 및 기반구축
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	〇 제한 없음
	학력/경력	〇 제한 없음
필요지식	〇 정부(전라남도)의 에너지 정책 및 전라남도에서 추진하는 프로젝트에 대한 이해 〇 연구개발을 위한 논리적, 과학적 기본지식 〇 국가연구개발사업 사업비 사용 및 정산에 관한 기본지식 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법, 회계, 행정 관련 지식
필요기술	〇 연구 수행과 관련한 효율적 업무 진행 능력 〇 사업비 지출, 회계, 정산 등 사업비 관리 및 과제수행 참여기관 관리 능력
직무수행 태 도	〇 사업성과를 위한 적극적인 협동 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 사업을 성공적으로 완료시키려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - RCMS, e-나라도움 등 국가 사업비보조시스템 사용 지출 경험 소유자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 13	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 / 1명)

채용분야	RE100센터 업무지원		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	0.1사업관리	02. 프로젝트 관리	01. 프로젝트관리 전략기획
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 탄소제로, 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합 기술 개발 〇 전라남도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책 동향 분석 및 산업 발전 로드맵 수립
채용분야 주요업무	〇 RE100·분산에너지 활성화 지원센터 사업 관련 업무(사업비 정산, 사무행정 등) 〇 분산에너지 관련 정책·제도 동향 조사 보조 〇 유관기관 및 지자체와의 협업 지원 ☞ 사업명 : RE100 분산에너지 활성화 센터 운영사업
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한 없음
	학력/경력	제한 없음
필요지식	〇 정부(전라남도)의 에너지 정책 및 전라남도에서 추진하는 프로젝트에 대한 이해 〇 전라남도 예산편성, 문서 기획 및 관리, 행정 관련 지식 또는 이해
필요기술	〇 예산편성, 문서관리, 행정업무 관련 능력 〇 연구 수행과 관련한 효율적 업무 진행 능력 〇 유관기관 및 지자체 등 대내외 이해관계자와의 의사소통 및 업무대응 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 사업 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 가점사항 (※가점 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 연구소 및 공공기관 경력자 우대, 국가과제 기획 및 다수의 사업 참여자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 14	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 / 1명)

채용분야	기업지원 행정지원		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 전남 에너지 혁신성장 상용화 지원사업 관련 실무 지원 업무 수행 〇 위 과제 사업비 지출, 정산, 회계, 보고 등 행정업무 〇 기타 전라남도 행사 추진 관련 지원 업무 수행 ☞ 사업명 : 전남 에너지 혁신성장 상용화 지원사업(2025)
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	제한없음
필요지식	〇 기술기반 기업지원에 대한 전반적인 기본 지식 〇 정부사업, 전남도 사업 및 정책에 대한 이해 〇 보탬e, e나라도움 시스템 운영 가능자 〇 공공기관 예산편성, 문서 작성 및 관리 방법 관련 지식
필요기술	〇 기업지원과 관련한 효율적 프로젝트 진행 능력 〇 에너지 전분야에 대한 전반적인 이해능력 〇 기업관계자 포함한 대내외 이해관계자 의사소통 및 업무대응 능력 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계, 보고 등 행정 업무 수행 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 적극적인 협력 및 긍정적인 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세
가점 및 자격우대	〇 가점사항 (※가점 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 해당 직무관련 학사 학위 소지자 우대 - 에너지관련 분야 및 이‧공학 계열(전기, 전자, ICT, 산업공학 등) 전공자 우대 - 기업지원 업무수행 유경험자 및 국가과제 수행 및 참여자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 15	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 / 1명)

채용분야	나주일자리 운영지원		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 나주시 일자리사업 행정지원 및 운영지원 업무 〇 인력양성 교육운영에 따른 교육행정 업무 지원 등 〇 고용노동부 취업지원 프로그램 운영 지원 등 ☞ 사업명: 나주시 일자리종합지원센터 위·수탁운영
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력/경력	제한없음
필요지식	〇 사업운영에 관한 법령 및 지침 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 정부사업, 전남도 사업 및 정책에 대한 이해 〇 공공기관 예산편성, 문서 기획 및 관리 방법 관련 지식
필요기술	〇 정보수집 분류 사업운영계획 작성기술 ○ 사업운영 계획 및 구성, 일정 관리 작성 활용 기술 〇 회의내용 이해 및 처리능력과 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 문서작성 프로그램 활용(ITQ, 컴활, 엑셀, 파워포인트)
직무수행 태 도	〇 공감대 형성 유지 및 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지 〇 적극적 협력 및 꼼꼼한 일처리 태도 및 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세와 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 〇 사업운영의 책임감 및 적극적인 자세, 개선의지, 협조능력 〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 관련과제의 규정 및 기준을 준수하려는 태도
가 점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 취업지원 및 직업훈련 교육과정 운영 경험자 우대 - 사회복지사 또는 직업상담사 자격소지자 - 국가 및 지자체 일자리사업 관련 업무 경력자 - 해당 직무 관련 자격증 소지자 및 운전이 가능한 자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

참고 16	NCS 기반 채용 직무기술서 (일반직 7급 / 1명)

채용분야	청년도전 행정지원	NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 통합관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성
채용분야 주요업무	〇 청년도전 지원사업 관련 업무(사업운영, 사업비 정산, 사무 행정 등) 〇 성과지표 도출 및 성과관리 ☞ 사업명 : 청년도전 지원사업(나주)
전형방법	〇 서류전형(1차) ➟ 면접전형(2차) ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별		제한없음
	학력/경력		제한없음
필요지식	〇 성과지표 도출 및 성과관리 대한 지식 〇 정부 정책 방향 기획 및 정책성과 홍보 등 수시 업무 수행 관련 지식 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 지식 〇 지출처리를 위한 서류작성 및 기타 과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 〇 전라남도 일자리 및 취·창업관련 제반지식 〇 지자체 출연기관 예산편성, 문서기획 및 관리방법에 대한 지식 〇 취업상담능력, 취업활동계획 수립평가 능력, 직업체험 프로그램 계획 및 운영 능력 〇 취업역량강화 및 구직활동 증진 프로그램 운영
필요기술	〇 사업 기획 및 보고서 작성 능력 〇 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력 〇 기업관계자 포함한 대내외 이해관계자 의사소통 및 업무대응 능력 〇 국고보조금전용시스템(e-나라도움), 참여자관리시스템(hrd-net, 일모아시스템) 등 시스템 운용 기술 〇 구직효능감 증진 및 직업체험 프로그램 운영기술 〇 취업상담능력 및 취업알선 등 내담자 관리 기술
직무수행 태 도	〇 공감대 형성 유지 및 대안을 선택할 수 있는 결정적 의지 〇 적극적 협력 및 꼼꼼한 일처리 태도 및 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세와 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도 〇 사업운영의 책임감 및 적극적인 자세, 개선의지, 협조능력 〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 관련과제의 규정 및 기준을 준수하려는 태도
가점 및 자격우대	〇 가 점 (※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자 *국가유공자 가점은 단위별 선발인원이 4명이하로 예외 - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가(지자체) 일자리사업 관련 업무 경력자, 청년도전지원사업 업무 경력자 - 국가 및 지자체, 출자‧출연기관 업무 수행 경력자 - 해당 직무관련 전공자 및 관련 자격증 소지자, 운전가능자 - 직업상담 관련 자격 보유자
직 업 기초능력	〇 기획능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)